International Labour Day 2026 Theme: History, Significance & Celebrations
International Labour Day 2026 Theme: History, Significance & Celebrations
ஒவ்வொரு ஆண்டும் மே 1 ஆம் தேதி, உலகளவில் சர்வதேச தொழிலாளர் தினமாக அனுசரிக்கப்படுகிறது. இது பொதுவாக மே தினம் அல்லது தொழிலாளர் தினம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. உலகெங்கிலும் உள்ள தொழிலாளர் இயக்கமும் தொழிலாளர்களும் மேற்கொண்ட வரலாற்றுப் போராட்டங்கள், தியாகங்கள் மற்றும் அதன் விளைவாக அவர்கள் அடைந்த வெற்றிகளைக் கௌரவிப்பதற்காக இந்த நாள் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது.
மே தினம்: உரிமைக் குரல் பிறந்த வரலாறு
- தொழிற்புரட்சி உச்சத்தில் இருந்த காலத்தில், தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கை மிகவும் துயரம் நிறைந்ததாக இருந்தது.
- போதிய பாதுகாப்பு வசதிகள் இன்றி, ஒரு நாளைக்கு 10 முதல் 16 மணி நேரம் வரை அவர்கள் கடுமையாக உழைக்கக் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டனர்.
- இந்தச் சுரண்டலுக்கு எதிராக, “எட்டு மணி நேர வேலை” என்ற கோரிக்கையை முன்வைத்து சிகாகோவின் ஹேமார்க்கெட் சதுக்கத்தில் தொழிலாளர்கள் ஒரு அமைதிப் பேரணியை நடத்தினார்கள்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, அங்கு வீசப்பட்ட ஒரு குண்டு அந்தப் போராட்டத்தை வன்முறையாக மாற்றியது. இந்த ‘ஹேமார்க்கெட் விவகாரம்’ தொழிலாளர் வரலாற்றில் ஒரு முக்கிய திருப்புமுனையாக அமைந்தது.
சர்வதேச அங்கீகாரம்
- 1889-ஆம் ஆண்டு:
- ஹேமார்க்கெட் தியாகிகளின் தியாகத்தைப் போற்றும் வகையில், ‘இரண்டாம் அகிலம்’ (Second International) மே 1-ஆம் தேதியை சர்வதேச தொழிலாளர் தினமாக அறிவித்தது.
- கொள்கை:
- “8 மணி நேர வேலை, 8 மணி நேர ஓய்வு, 8 மணி நேரத் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை” என்ற உன்னதமான தத்துவத்தை இந்தத் தினம் உலகிற்குப் பறைசாற்றுகிறது.
2026 May Day Theme | 2026 மே தினக் கருப்பொருள்: “ஆரோக்கியமான உளவியல் சமூகப் பணிச்சூழல்”
சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO), இந்த ஆண்டிற்கான மையக்கருத்தாக உளவியல் ரீதியான ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலை உருவாக்கியுள்ளது. இன்றைய நவீன உலகில் அதிகரித்து வரும் பணிச்சுமை, மன அழுத்தம் மற்றும் சோர்வு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
முக்கிய நோக்கம்: பணியிடங்களில் உடல் ரீதியான பாதுகாப்புக்குக் கொடுக்கும் அதே முக்கியத்துவத்தை, தொழிலாளர்களின் மனநலனுக்கும் (Psychosocial risk management) வழங்க வேண்டும் என அரசாங்கங்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் இது அழைப்பு விடுக்கிறது.
இந்தியாவில் மே தினத்தின் தொடக்கம்: சென்னை தந்த பெருமை
உலகெங்கும் மே தினம் கொண்டாடப்பட்டு வந்த நிலையில், இந்தியாவில் அதற்கான விதை சென்னையில் தான் முதன்முதலில் ஊன்றப்பட்டது.
முக்கிய வரலாற்று நிகழ்வுகள்:
காலம்: 1923-ஆம் ஆண்டு, மே மாதம் 1-ஆம் தேதி.
முன்னெடுப்பு: தென்னிந்தியாவின் சிறந்த பொதுவுடைமைச் சிந்தனையாளரும், ‘இந்துஸ்தான் தொழிலாளர் கிசான் கட்சியின்’ தலைவருமான சிங்காரவேலு செட்டியார் அவர்கள் இந்த விழாவிற்குத் தலைமை தாங்கினார்.
நிகழ்ந்த இடங்கள்: சென்னை மெரினா கடற்கரை மற்றும் சென்னை உயர் நீதிமன்றத்திற்கு எதிரே உள்ள கடற்கரை என இரண்டு இடங்களில் இந்த முதல் மே தினக் கூட்டங்கள் நடைபெற்றன.
செங்கொடியின் அறிமுகம்:
இந்தக் கொண்டாட்டத்தின் மிக முக்கியமான அம்சம் செங்கொடி ஆகும். இந்தியாவில் முதன்முறையாகத் தொழிலாளர்களின் அடையாளமாகச் சிவப்பு நிறக் கொடியைச் சிங்காரவேலு செட்டியார் ஏற்றியது அந்த மெட்ராஸ் கடற்கரையில்தான். இது இந்தியத் தொழிலாளர் இயக்க வரலாற்றில் ஒரு மைல்கல்லாகக் கருதப்படுகிறது.
தமிழக அரசின் அங்கீகாரம்:
தமிழகத்தில் மே தினத்திற்கு அரசு விடுமுறை அளிக்கும் வழக்கம் பிற்காலத்தில் (1967-க்குப் பிறகு) அண்ணா மற்றும் கலைஞர் கருணாநிதி அவர்களின் ஆட்சிக்காலத்தில்தான் வலுப்பெற்றது. உழைப்பைப் போற்றும் விதமாகச் சென்னை மெரினா கடற்கரையில் “உழைப்பாளர் சிலை” நிறுவப்பட்டதும் இதன் ஒரு முக்கியப் பகுதியாகும்.
இந்த முதல் கொண்டாட்டம்தான், பின்னாட்களில் இந்தியா முழுவதும் மே தினம் ஒரு வலுவான இயக்கமாக மாற அடிப்படையாக அமைந்தது.
இந்தியாவில் தொழிலாளர்களுக்கான அரசியலமைப்பு விதிகள்
| Part | Article | வழங்கல் / முக்கிய அம்சம் |
| அடிப்படை உரிமைகள் (பகுதி III) | பிரிவு 19(1)(c) | சங்கங்கள் அல்லது தொழிற்சங்கங்களை அமைப்பதற்கான உரிமை |
| பிரிவு 23 | மனிதக் கடத்தல் மற்றும் கட்டாய உழைப்பை (பேகர்) தடை செய்கிறது | |
| பிரிவு 24 | 14 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளை அபாயகரமான பணிகளில் ஈடுபடுத்துவதைத் தடை செய்கிறது. | |
| வழிகாட்டு நெறிமுறைகள் (பகுதி IV) | பிரிவு 39(இ) | சுரண்டலிலிருந்து தொழிலாளர்களின் உடல்நலத்தையும் வலிமையையும் பாதுகாக்கிறது. |
| பிரிவு 41 | வேலை, கல்வி மற்றும் பொது உதவிக்கான உரிமை | |
| பிரிவு 42 | நியாயமான மற்றும் மனிதாபிமானமான பணிச்சூழல்கள் மற்றும் மகப்பேறு நிவாரணம் | |
| பிரிவு 43 | வாழ்க்கை ஊதியம், கண்ணியமான வாழ்க்கைத்தரம், சமூக மற்றும் கலாச்சார வாய்ப்புகள் | |
| பிரிவு 43A | நிர்வாகத்தில் தொழிலாளர்களின் பங்களிப்பு (1976 ஆம் ஆண்டின் 42வது அரசியலமைப்புத் திருத்தத்தின் மூலம் சேர்க்கப்பட்டது) |

