The Employee Linked Incentive (ELI) Scheme : மத்திய அமைச்சரவை, உற்பத்தித் துறையில் சிறப்பு கவனம் செலுத்தி, அனைத்து துறைகளிலும் வேலைவாய்ப்புகளை ஏற்படுத்துவதை ஆதரிப்பதற்கும், வேலைவாய்ப்பு கிடைப்பதற்கான திறன்கள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கும் வேலைவாய்ப்புடன் கூடிய ஊக்கத்தொகை திட்டத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.
The Employee Linked Incentive (ELI) Scheme | வேலைவாய்ப்புடன் கூடிய ஊக்கத்தொகைத் திட்டம்
வேலைவாய்ப்பு, திறன் மேம்பாடு மற்றும் பிற வாய்ப்புகளை எளிதாக்கும் ஐந்து திட்டங்களின் பிரதமரின் தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாக, 2024-25 மத்திய பட்ஜெட்டில் ELI திட்டம் அறிவிக்கப்பட்டது.
நோக்கம்
- முறைசார்ந்த துறையில் கூடுதல் வேலைவாய்ப்பை உருவாக்கி அதை நிலைநிறுத்துதல்.
- பணியாளர்களை முறைப்படுத்துவதை ஊக்குவித்தல்.
- பணியாளர்களின் சமூக பாதுகாப்பை மேம்படுத்துதல்.
- தேசிய உற்பத்தி நோக்கத்தை நிறைவு செய்தல்.
- முதல் முறையாக வேலை செய்பவர்களுக்கு ஊக்கத்தொகை.
திட்டத்தின் முக்கிய கூறுகள்
பகுதி A: முதல் முறை ஊழியர்களுக்கான ஊக்கத்தொகைகள்
- இது 1.92 கோடி முதல் முறையாக ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO)- ல் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஊழியர்களை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது,
- ஒரு மாத EPF ஊதியத்தை (ரூ. 15,000 வரை) வழங்குகிறது,
- இது இரண்டு தவணைகளில் (6 மற்றும் 12 மாத சேவைக்குப் பிறகு) வழங்கப்படுகிறது,
- பிந்தையது நிதி கல்வியறிவு திட்டத்தை முடிப்பதைப் பொறுத்தது.
- நீண்டகால சேமிப்புப் பழக்கத்தை ஊக்குவிக்க, ஒரு பகுதி நிலையான சேமிப்புக் கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்படும்.
பகுதி B: முதலாளிகளுக்கு ஆதரவு
- கூடுதல் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் முதலாளிகள் (சம்பளம் ≤ ரூ. 1 லட்சம்) 2 ஆண்டுகளுக்கு மாதம் ரூ. 3,000 வரை பெறுவார்கள்.
- EPFO-வில் பதிவுசெய்யப்பட்ட நிறுவனங்கள் குறைந்தபட்சம் 6 மாத கால அவகாசத்துடன், கூடுதலாக 2 ஊழியர்களையும் (50 ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு) கூடுதலாக 5 ஊழியர்களையும் (≥50 ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு) பணியமர்த்த வேண்டும்.
- குறிப்பாக உற்பத்தித் துறையில் வேலைவாய்ப்பை அதிகரிப்பதன் மூலம், 2.6 கோடி வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதை இலக்காகக் கொண்டது.
முக்கியத்துவம்
- தனியார் துறை பணியமர்த்தலை ஊக்குவித்தல் :
- குறிப்பாக முதல் முறையாக வேலை தேடுபவர்களுக்கு, ஊக்கத்தொகைகள் மூலம் பணியமர்த்தல் செலவுகளைக் குறைப்பதன் மூலம் ஆட்சேர்ப்பை ஊக்குவிக்கிறது.
- இளைஞர் வேலைவாய்ப்பு கவனம் :
- ஊதிய ஆதரவு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புடன் புதிய பட்டதாரிகள் மற்றும் புதியவர்களை இலக்காகக் கொண்டது.
- வேலை தக்கவைப்பு மற்றும் திறன் மேம்பாடு :
- தக்கவைப்பு மற்றும் நிதி கல்வியறிவுடன் இணைக்கப்பட்ட ஊக்கத்தொகைகள் பணியாளர் ஸ்திரத்தன்மையை ஊக்குவிக்கின்றன.
- முறைப்படுத்தலை ஊக்குவித்தல் :
- EPFO-இணைக்கப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் மூலம், இது முறைசாரா வேலைவாய்ப்புகளிலிருந்து முறையான வேலைவாய்ப்புக்கு மாறுவதை ஆதரிக்கிறது. சமத்துவமின்மையைக் குறைத்தல் : பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கிய இளைஞர்களுக்கு முன்னுரிமை அளித்தல், உள்ளடக்கம் மற்றும் இயக்கத்தை ஆதரித்தல்.
Leave a Reply